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安徽省高校畢業生就業創業政策百問

一、高校畢業生基層就業(1--26)

 

1.什么是基層就業?

基層就業就是到城鄉基層工作。一般來講,“基層”既包括廣大農村,也包括城市街道社區;既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位,也包括社會團體、非公有制組織和中小企業;既包含單位就業,也包括自主創業、自謀職業。

 

2.基層單位是指哪些?

基層單位是指縣級以下(縣級政府駐地所在鄉鎮除外)機關、企事業單位、村(居委會、社區)。具體為鄉鎮政府機關(含大學生村官、上級部門常住鄉鎮的派出機構)、農村中小學、國有農(林)場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站等單位。以及縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、化工、石油及各類艱苦行業第一線。

 

3.國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些?

(1)對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業、履行一定服務期限的,按規定給予學費補償和國家助學貸款代償。

(2)結合政府購買服務工作的推進,在基層特別是街道(鄉鎮)、社區(村)購買一批公共管理和社會服務崗位,優先用于吸納高校畢業生就業。

(3)艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件,降低開考比例,可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生。

(4)艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘高校畢業生可適當放寬年齡、學歷、專業等條件,可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源)招聘;鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生,以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生,可以結合實際情況,采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例,或不設開考比例,劃定成績合格線。

 

4.國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施?

(1)在干部人才選拔任用機制上,向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。

 ?。?)自2012年起,省級以上機關錄用公務員,除特殊職位外,從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄。

 ?。?)市地級以上機關應拿出一定數量職位面向具有基層工作經歷的公務員進行公開遴選。

 ?。?)省、市級所屬事業單位面向社會公開招聘時,應拿出一定數量崗位公開招聘有基層事業單位工作經歷的人員。

 ?。?)將在基層生產和管理一線表現優秀的高校畢業生納入后備人才隊伍。

 ?。?)對具有基層工作經歷的高校畢業生,在研究生招錄和事業單位選聘時實行優先。

 ?。?)高校畢業生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作,申報相應職稱時,可不參加職稱外語考試或放寬外語成績要求。

(8)對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生,符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的,給予社會保險補貼和公益性崗位補貼。

 

5.什么是基層社會管理和公共服務崗位?

所謂基層社會管理和公共服務崗位,包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧,以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。

 

6.什么是其他基層社會管理和公共服務崗位?

在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的相應的社會管理和公共服務崗位。部分由政府出資,或由相關組織和單位出資。

 

7.什么是公益性崗位?

公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力資源社會保障部門認定,用于安置就業困難人員就業的崗位。主要包括:非營利性基層公共服務類,公共管理類崗位,城鄉輔助性社會管理和公共服務崗位,機關事業單位、社會組織、民辦非企業單位等工勤服務輔助性崗位,勞務派遣企業、家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等托底性安置崗位,經設區的市級以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

 

8.什么是公益性崗位社會保險補貼?

對就業困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。社會保險補貼期限,一般最長不超過3年。

 

9.什么是公益性崗位補貼?

在公益性崗位安排就業困難人員就業的單位,可按季向當地人力資源社會保障部門申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼申請材料應附:符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、發放工資明細賬(單)、單位在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,財政部門將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

 

10.國家實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什么?

 對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的中央部門所屬高校應屆畢業生實行學費補償或國家助學貸款代償,本??粕咳嗣磕曜罡卟怀^ 12000 元,研究生每人每年最高不超過 16000元。本科、高職(??疲?、研究生和第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限,分別按照國家規定的相應學制計算。每年代償學費或國家助學貸款總額的三分之一,三年代償完畢。 

 

11.國家實施學費補償和助學貸款代償的就業地域范圍包括哪些?

(1)西部地區:西藏、內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等12個?。ㄗ灾螀^、直轄市);

(2)中部地區:河北、山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10個??;

(3)艱苦邊遠地區:由國務院確定的經濟水平、條件較差的一些州、縣和少數民族地區。(詳情可登錄中國政府網查詢:http://www.gov.cn)

(4)基層單位:

①中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下機關、企事業單位,包括鄉(鎮)政府機關、農村中小學、國有農(牧、林)場、農業技術推廣站、畜牧獸醫站、鄉鎮衛生院、計劃生育服務站、鄉鎮文化站、鄉鎮勞動就業服務站等;

②工作現場地處以上地區縣以下的氣象、地震、地質、水電施工、煤炭、石油、航海、核工業等中央單位艱苦行業生產第一線。

 

12.地方所屬高校畢業生到基層就業如何獲得學費補償?

高校應屆畢業生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區(我省國家級和省級貧困縣)基層單位就業,服務期滿3年(含3年),其在校期間繳納的學費由財政實行補償。

學費補償標準,本??粕咳嗣磕曜罡卟怀^8000元,研究生每人每年最高不超過12000元。(如遇國家政策調整,將以國家規定為準)。

 

13.中央部門所屬高校畢業生如何申請學費補償和助學貸款代償?

(1)在辦理離校手續時向學校遞交《學費和國家助學貸款代償申請表》和畢業生本人、就業單位與學校三方簽署的到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位服務3年以上的就業協議。

(2)在校學習期間獲得國家助學貸款的,在與國家助學貸款經辦銀行簽訂畢業后還款計劃時,注明已申請國家助學貸款代償,如獲得國家助學貸款代償資格,不需自行向銀行還款。

(3)高校負責審查申請資格并上報全國學生資助管理中心。

 

14.到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續?

對到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生,實行來去自由的政策。戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區。人事檔案原則上統一轉至就業單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和人才服務機構。黨團組織關系轉至就業單位,在工作期間積極要求入黨的,由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。

 

15.中央有關部門實施了哪些基層就業項目?

包括:“大學生志愿服務西部計劃”;“三支一扶”(支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興)計劃;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”;“選聘高校畢業生到村任職工作”;“農業技術推廣服務特設崗位計劃”。

 

16.高校畢業生基層特定崗位政策有哪些?

實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進高校畢業生就業的創新舉措,旨在吸納畢業2年內未實現就業的高校畢業生到街道(鄉鎮)、社區從事社會管理及其他服務工作?;鶎犹貚弻嵭袆趧雍贤乒芾?,按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,用人單位承擔勞動合同主體責任。

各地結合經濟社會發展狀況,優化特崗人員工資結構,建立正常工資增長機制,重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業補助資金對皖北地區和大別山區,按照年人均12000元給予用人單位補貼,其他地區按照年人均8400元給予用人單位補貼。

對尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員,納入“三支一扶”計劃招募范圍;在公務員招錄和事業單位招聘中,基層特崗服務期視為基層工作經歷。

 

17.什么是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃?

教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。截至2020年,“特崗計劃”共為中西部地區22個省份1000多個縣的3萬多所鄉村學校和教學點補充95萬名中小學教師。

 

18.農村教師特崗計劃實施的地區范圍包括哪些?

2021年中央“特崗計劃”實施范圍為:脫貧地區(原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣),西部地區原“兩基”攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場),納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣,少數民族自治縣和少小民族縣。

 

19.農村教師特崗計劃的招聘程序有哪些?

特崗教師實行公開招聘,合同管理。合同規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。

 

20.什么是選聘高校畢業生到村任職?

從2008年起組織實施“選聘高校畢業生到村任職工作”。選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2-3年。

 

21.選聘到村任職的對象是什么?要滿足哪些條件?選聘程序是什么?

選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業的全日制普通高校??埔陨蠈W歷的畢業生,重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預備黨員),非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可以選聘。

基本條件是:①思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強。②學習成績良好,具備一定的組織協調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。此外,參加人力資源社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生,本人自愿且具備選聘條件的,經組織推薦可作為選聘對象。

選聘工作一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

 

22.什么是“三支一扶”計劃?

中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門從2006年開始組織實施的“三支一扶”(支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興)計劃。2021年至2025年,實施第四輪高校畢業生“三支一扶”計劃,每年選派3.2萬名左右高校畢業生到基層服務。我省計劃每年招募1000名左右“三支一扶”人員。

 

23.什么是大學生志愿服務西部計劃?

團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門從2003年起組織實施的“大學生志愿服務西部計劃”。據“大學生志愿服務西部計劃”工作指引,今年將招募選派西部計劃全國項目(含中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團志愿者)和地方項目共約4萬名志愿者。

 

24.什么是農業技術推廣服務特設崗位計劃?

每年招募一批普通高等學校應屆畢業生,到鄉鎮或區域性農業技術推廣機構從事為期2-3年的農業技術推廣、動植物疫病防控、農產品質量安全服務等工作。

 

25.參加中央部門組織實施的基層就業項目,服務期滿后享受哪些優惠政策?

參加中央部門組織實施的基層就業項目、服務期滿的畢業生,享受以下優惠政策:

(1)公務員招錄優惠:每年拿出公務員考錄計劃的一定比例,專門用于定向招錄服務期滿且考核稱職(合格)的服務基層項目人員,服務基層項目人員也可報考其他職位。

(2)事業單位招聘優惠:各?。▍^、市)縣鄉基層事業單位公開招聘時,應根據本地區實際拿出一定數量或比例的崗位,對“三支一扶”等服務期滿考核合格的人員進行專項招聘,并增加工作實績在考察中的權重,聘用后可以不再約定試用期;省市事業單位公開招聘時,對“三支一扶”等服務期滿且考核合格的人員同等條件下優先聘用。

(3)考學升學優惠:服務期滿后三年內報考碩士研究生初試總分加 10 分,同等條件下優先錄??;高職(??疲W生可免試入讀成人本科。

(4)國家補償學費和代償助學貸款政策:參加中央基層就業項目的畢業生,符合規定條件的,可享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

(5)服務期滿自主創業的,可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、創業擔保貸款和貼息等有關政策。

(6)參加基層服務項目前無工作經歷的人員,服務期滿且考核合格后2年內,在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。

(7)各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的,按照規定轉接社會保險關系。

 

26.高校畢業生到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣就業有什么優惠政策?

(1)對到中西部地區、東北地區或艱苦邊遠地區、國家扶貧開發工作重點縣縣以下機關事業單位工作的高校畢業生,新錄用為公務員的,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。

(2)招聘為事業單位正式工作人員的,可提前轉正定級。

(3)落實對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的工作補貼政策,當前補貼水平不低于月人均200元,并向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。

 

以上內容來自于以下文件:

1、《關于印發〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》(組通字〔2008〕18號)

2、《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法〉的通知》(財教〔2009〕15號)

3、《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)

4、《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)

5、《財政部 教育部 民政部 總參謀部總政治部關于實施退役士兵教育資助政策的意見》(財教〔2011〕538號)

6、《財政部 教育部 總參謀部關于印發〈高等學校學生應征入伍服義務兵役國家資助辦法〉的通知》(財教〔2013〕236號)

7、《關于調整完善國家助學貸款相關政策措施的通知》(財教〔2014〕180號)

8、《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)

9、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》(中辦發〔2016〕79號)

10、《安徽省財政廳 安徽省教育廳 安徽省扶貧開發領導小組辦公室關于印發<安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法>的通知》(財教〔2016〕1770號)

11、《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)

12、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發高校畢業生基層成長計劃的通知》(人社部發〔2017〕85號)

 

二、高校畢業生自主創業(27--35)

 

27.高校畢業生自主創業,可以享受哪些優惠政策?

(1)稅收優惠政策

持人社部門核發《就業創業證》的高校畢業生在畢業年度內創辦個體工商戶的,可按規定在 3 年內以每戶每年14400元為限額。依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

對高校畢業生創辦小微企業的,可按規定享受小微企業普惠性稅費政策;創辦個體工商戶的,對其年應納稅所得額不超過 100 萬元的部分,在現行優惠政策基礎上減半征收個人所得稅。

  • 擔保貸款和貼息政策

創業擔保貸款和貼息支持:可在創業地申請創業擔保貸款,最高貸款額度為 50萬,對符合條件的個人合伙創業的,可根據合伙創業人數適當提高貸款額度,最高不超過總額的 10%。對 10 萬元及以下貸款、獲得設區的市級以上榮譽的高校畢業生創業者免除反擔保要求;對高校畢業生設立的符合條件的小微企業,最高貸款額度提高至 300 萬元,財政按規定給予貼息。

   創業擔保貸款申請程序:申請創業擔保貸款貼息支持的個人和小微企業應向當地人力資源社會保障部門申請資格審核,通過資格審核的個人和小微企業,向當地創業擔保貸款擔?;疬\營管理機構和經辦銀行提交擔保和貸款申請,符合相關擔保和貸款條件的,與經辦銀行簽訂創業擔保貸款合同。

  • 資金扶持政策

免收有關行政事業性收費:畢業 2 年以內的普通高校畢業生從事個體經營的,3 年內,免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費。

一次性創業補貼:對畢業2年以內的高校畢業生、就業困難人員、返鄉農民工、退役2年以內的自主就業退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創辦小微企業,且正常經營6個月以上的,由就業補助資金給予5000元一次性創業補貼。

享受培訓補貼:對大學生參加創業培訓的,按規定給予最高60-1300元創業培訓補貼。

靈活就業社會保險補貼:離校2年內未就業高校畢業生,靈活就業或通過新就業形態方式就業,并以個人身份繳納社會保險費的,按照每人每月給予350元職工養老保險補貼(享受最低生活保障的職工養老保險補貼為每人每月450元)和100元職工醫療保險補貼,補貼期限不超過24個月。

就業見習補貼:支持離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年,到見習單位參加就業見習,支持離校6個月的高校畢業年度學生到企業參加見習,提高就業能力,促進盡快實現就業。見習期間,見習單位給予見習人員發放見習生活補助,每人每月不低于2000元,其中就業補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼,給予帶教老師一次性200元補助;同時,見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元,由就業補助資金給予補助。

校園招聘會補貼:舉辦免費大型公益性招聘會的省內各高校,可依據簽訂三方就業協議畢業生人數,按每人60元標準享受招聘會補貼。

  • 戶籍政策

取消高校畢業生落戶限制,高校畢業生可在創業地辦理落戶手續。

(5)創業服務政策

免費創業服務:可免費獲得公共就業和人才服務機構提供的創業指導服務。

技術創新服務:各地區、各高校和科研院所的實驗室以及科研儀器、設施等科技創新資源可以面向大學生開放共享,提供低價、優質的專業服務。

創業場地服務:鼓勵各類孵化器面向大學生創新創業團隊開放一定比例的免費孵化空間。政府投資開發的孵化器等創業載體應安排 30% 左右的場地,免費提供給高校畢業生。有條件的地方可對高校畢業生到孵化器創業給予租金補貼。

創業保障政策:加大對創業失敗大學生的扶持力度,按規定提供就業服務、就業援助和社會救助。

 

28.大學生創業工商登記有什么要求?

簡化注冊登記手續:創辦企業,只需填寫“一張表格”,向“一個窗口”提交“一套材料”,登記部門直接核發加載統一社會信用代碼的營業執照,“多證合一”。

 

29.對大學生自主創業學籍管理有什么要求?

(1)折算學分:各高校要設置合理的創新創業學分,建立創新創業學分積累與轉換制度,探索將學生開展自主創業等情況折算成學分。

(2)彈性學制:學??梢愿鶕闆r建立并實行靈活的學習制度,可放寬學生修業年限,保留學籍休學創新創業。

 

30.高校對自主創業大學生可提供什么條件?

(1)學生參加創新創業、社會實踐等活動以及發表論文、獲得專利授權等與專業學習、學業要求相關的經歷、成果,可以折算為學分,計入學業成績。具體辦法由學校規定,學校應當鼓勵、支持和指導學生參加社會實踐、創新創業活動,可以建立創新創業檔案、設置創新創業學分。

(2)學??梢愿鶕闆r建立并實行靈活的學習制度。對休學創業的學生,可以單獨規定最長學習年限,并簡化休學批準程序。

(3)休學創業或退役后復學的學生,因自身情況需要轉專業的,學校應當優先考慮。

(4)各地各高校建設一批大學生創業創新示范基地,繼續推動大學科技園、創業園、創業孵化基地和實習實踐基地建設,高校應開辟專門場地用于學生創新創業實踐活動,教育部工程研究中心、各類實驗室、教學儀器設備等原則上都要向學生開放。

(5)各高校要優化經費支出結構,多渠道統籌安排資金,支持創新創業教育教學,資助學生創新創業項目。

 

31.高校畢業生怎樣提升自主創業的能力?

各高校要根據人才培養定位和創新創業教育目標要求,促進專業教育與創新創業教育有機融合,調整專業課程設置,挖掘和充實各類專業課程的創新創業教育資源,在傳授專業知識過程中加強創新創業教育,面向全體學生開發開設創新創業必修課和選修課,納入學分管理。

各地人力資源社會保障部門根據處在不同創業階段的創業人員有針對性地開展階梯式創業培訓。準備創業和創業初期的人員可參加創業意識、創辦企業、網絡創業、創業(模擬)實訓等培訓課程,提升項目選擇、市場評估、資金預測、創業計劃等能力;已經成功創業的人員可參加改善企業和擴大企業的培訓課程,健全管理體系,制定發展戰略,抵御外部風險,穩定企業經營,擴大就業崗位。對按規定承擔創業培訓任務的創業培訓機構,按照免費培訓并獲得培訓合格證書的人數,落實創業培訓補貼,其中創辦企業培訓1000元/人,創業(模擬)實訓、網絡創業培訓、改善企業培訓1300元/人,創業基地實訓800元/人。

 

32.高校如何開展創新創業教育?

健全創新創業教育課程體系。高校要加快創新創業教育優質課程信息化建設,推出一批資源共享的慕課、視頻公開課等在線開放課程。建立在線開放課程學習認證和學分認定制度。組織學科帶頭人、行業企業優秀人才,聯合編寫具有科學性、先進性、適用性的創新創業教育重點教材。

改革教學方法和考核方法。高校要廣泛開展啟發式、討論式、參與式教學,擴大小班化教學覆蓋面,推動教師把國際前沿學術發展、最新研究成果和實踐經驗融入課堂教學,注重培養學生的批判性和創造性思維,激發創新創業靈感。運用“大數據”技術,掌握不同學生學習需求和規律,為學生自主學習提供更加豐富多樣的教育資源。改革考試考核內容和方式,注重考查學生運用知識分析、解決問題的能力,探索非標準答案考試,破除“高分低能”積弊。

強化創新創業實踐。高校要加強專業實驗室、虛擬仿真實驗室、創業實驗室和訓練中心建設,促進實驗教學平臺共享。各地區、各高??萍紕撔沦Y源原則上向全體在校學生開放,開放情況納入各類研究基地、重點實驗室、科技園評估標準。鼓勵各地區、各高校充分利用各種資源建設大學科技園、大學生創業園、創業孵化基地和小微企業創業基地,作為創業教育實踐平臺,建好一批大學生校外實踐教育基地、創業示范基地、科技創業實習基地和職業院校實訓基地。完善國家、地方、高校三級創新創業實訓教學體系,深入實施大學生創新創業訓練計劃,擴大覆蓋面,促進項目落地轉化。舉辦全國大學生創新創業大賽,辦好全國職業院校技能大賽,支持舉辦各類科技創新、創意設計、創業計劃等專題競賽。支持高校學生成立創新創業協會、創業俱樂部等社團,舉辦創新創業講座論壇,開展創新創業實踐。

 

33.如何向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果?

國家鼓勵利用財政性資金設立的科研機構、普通高校、職業院校,通過合作實施、轉讓、許可和投資等方式,向高校畢業生創設的小微企業優先轉移科技成果。

 

34.怎樣申請創業擔保貸款?在哪些銀行可以申請創業擔保貸款?

創業擔保貸款按照自愿申請、社區推薦、人力資源社會保障部門審查、貸款擔保機構審核并承諾擔保、商業銀行核貸的程序,辦理貸款手續。

各國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和城鄉信用社都可以開辦創業擔保貸款業務,各地區根據實際情況確定具體經辦銀行,在指定的具體經辦銀行可以辦理創業擔保貸款。

 

35.哪些項目屬于微利項目?

微利項目由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實際情況確定,并報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會保障部備案。對于從事微利項目的,財政據實差額貼息,展期不貼息。

 

以上內容來自于以下文件:

1、《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)

2、《教育部關于做好2016屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2015〕12號)

3、《普通高等學校學生管理規定》(中華人民共和國教育部令第41號)

4、《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)

5、《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》(國辦發〔2015〕36號)

 

三、高校畢業生就業服務和就業援助(36--56)

 

36.高校畢業生享受哪些就業服務

一、崗位信息服務

(1)教育部會同社會招聘服務機構推出“24365 校園招聘服務”,舉辦各類區域性、行業性、聯盟性專場招聘會。高校畢業生可用學信賬號登錄“國家 24365 大學生就業服務平臺”(https://www.ncss.cn/)或微信搜索關注“國家 24365 大學生就業服務平臺”(ncssfwh)公眾號并綁定學信賬號,獲取求職意向登記、崗位一鍵搜索、職位精準推薦、在線求職應聘等一站式服務。

(2)各地各高校不定期舉辦各類線上線下招聘活動,高校畢業生可以通過各地各高校就業指導部門及其網站,獲取信息服務。

二、就業指導服務

(3)教育部推出“互聯網 + 就業指導”公益直播課,通過新華網、央視頻、學習強國、中國教育電視臺等平臺,圍繞就業形勢與政策、職業生涯教育、求職擇業指導、行業發展趨勢等主題,幫助畢業生答疑解惑。畢業生可通過“24365就業資訊”(ncssweb)公眾號獲取課程直播信息,通過“國家 24365 大學生就業服務平臺”(https://www.ncss.cn/)學職平臺版塊回看課程。

(4)組織開展“宏志助航計劃”,教育部推出全國高校畢業生就業能力培訓網絡平臺,提供就業指導和職業技能類網絡課程,幫助大學生拓展職業視野、了解行業發展和崗位要求、提高職業技能和就業競爭力,學生可通過“國家 24365 大學生就業服務平臺”(https://www.ncss.cn/)宏志助航版塊進入,符合條件的在校生還可在高校報名參加線下培訓。

(5)各地各高校開展線上線下就業指導活動,提升畢業生求職就業能力。畢業生可以在各地各高校的就業指導部門獲取指導服務,也可通過“國家 24365 大學生就業服務平臺”(ncssfwh)公眾號訪問“我的輔導員”與輔導員關聯,獲取輔導員幫助指導。

三、簽約及去向登記服務

(6)畢業生在微信小程序或皖事通中搜索 “安徽省大學生就業服務平臺”或“大學生就業”,實名驗證后登錄進入平臺。

(7)畢業生可使用平臺完成意向登記、簡歷投遞、線上簽約 / 解約、線下簽約 / 解約、登記就業協議信息等,具體操作方式可咨詢本校就業部門。

(8)簽訂就業協議的畢業生在網簽平臺上傳就業協議,經學校(院系)審核通過后,完成去向登記。其他去向的畢業生通過平臺選擇畢業去向類型,按照具體要求填寫相關去向信息,上傳證明材料,經學校(院系)審核通過后,完成去向登記。

四、查詢反饋服務

(9)教育部提供畢業生就業去向查詢反饋服務。每年 6 月 -9 月,應屆畢業生可以登錄學信網在“學信檔案”中查看本人畢業去向,并可在線反饋信息是否準確。如信息不準確,可備注說明具體情況,由畢業生所在高校根據反饋情況及時更新。

 

37.主要有哪些機構為高校畢業生提供就業服務?

(1)公共就業和人才服務機構

  由各級人力資源社會保障部門設立的公共就業和人才服務機構,為高校畢業生免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導、職業介紹、就業援助、就業與失業登記或求職登記等各項公共服務,按規定為登記失業高校畢業生免費提供人事檔案管理等服務。此外,還定期開展面向高校畢業生的公共就業服務專項活動,比如每年3-5月“大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動”“國企招聘專場”、4月“民營企業招聘月”、5月“百日千萬網絡招聘專場招聘會”、“離校未就業高校畢業生場暨人才對接專場招聘會”、8-9月“高校畢業生就業服務月”、10-11月“金秋招聘月”、11月-12月“人力資源市場高校畢業生就業服務周”等,為高校畢業生和用人單位搭建供需對接平臺。畢業生均可通過“安徽公共招聘網”獲得以上招聘信息。

?。?)高校畢業生就業指導機構

  目前,各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業生就業指導機構,為畢業生提供就業咨詢、用人單位招聘及實習實訓信息、求職技巧、職業生涯輔導、畢業生推薦、實習實踐能力提升和就業手續辦理等多項就業指導和服務。

?。?)職業中介機構

主要包括從事人力資源服務的經營性機構,政府鼓勵各類職業中介機構為高校畢業生提供就業服務,對為登記失業高校畢業生提供服務并符合條件的職業中介機構按規定給予職業介紹補貼。

 

38.流動人員人事檔案如何保管?

流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)人民政府設立的公共就業和人才服務機構,以及經省級人力資源社會保障行政部門授權的單位管理。其他任何未經授權的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務工作。嚴禁個人保管本人或他人人事檔案??绲貐^就業創業流動人員的人事檔案,可由其戶籍所在地或現工作單位所在地的檔案管理服務機構管理。

高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的,由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權限的單位(非公有制經濟組織和社會組織、外國企業常駐代表機構等)就業的,可由各級公共就業和人才服務機構負責提供流動人員人事檔案管理服務。高校畢業生離校時沒有就業的,檔案可由學校統一發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管,檔案不允許個人保存。

    

39.檔案管理服務機構應為高校畢業生提供哪些基本公共服務?

 (一)檔案的接收、轉遞;(二)檔案材料的收集、鑒別和歸檔;(三)檔案的整理和保管;(四)為符合相關規定的單位提供檔案查(借)閱服務;(五)依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明材料;(六)為相關單位提供入黨、參軍、錄(聘)用、出國(境)等政審考察服務;(七)黨員組織關系的接轉等。

 

40.高校畢業生如何與用人單位訂立勞動合同?

勞動合同法規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

 

41.高校畢業生如何處理勞動人事糾紛?

發生勞動人事爭議,可以通過協商解決和向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

對用人單位違反勞動保障法律、法規和規章的情況,高校畢業生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。

 

42.離校后未就業高校畢業生如何參加就業見習?

人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道,發布就業見習信息,公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容,或者組織開展見習單位和高校畢業生的雙向選擇活動,幫助離校未就業高校畢業生和見習單位對接。離校后未就業回到原籍的高校畢業生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當地團組織聯系,主動申請參加就業見習。

 

43.就業見習期限有多長?

高校畢業生就業見習期限一般為3-12個月。

高校畢業生就業見習活動結束后,見習單位對高校畢業生進行考核鑒定,出具見習證明,作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。在見習期間,由見習單位正式錄(聘)用的,在該單位的見習期可以作為工齡計算。

 

44.離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務?

(1)獲得基本生活補助(基本生活補助費用由見習單位和地方政府分擔,各地要根據當地經濟發展和物價水平,合理確定和及時調整基本生活補助標準);

(2)就業見習畢業生的學籍檔案可委托各級公共就業人才服務機構管理;就業見習期限超過6個月的黨員、團員,可將組織關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨(團)組織,也可隨同檔案轉移到縣以上政府所屬公共就業人才服務機構黨(團)組織,按照規定參加組織生活;

(3)辦理人身意外傷害保險;

(4)見習期滿未被錄用可繼續享受就業指導與服務。

 

45.高校畢業生如何申請參加補貼性職業培訓?

政府補貼性職業培訓由各地人力資源社會保障部門負責組織實施。高校畢業生可到當地人力資源社會保障部門咨詢了解職業培訓信息,自主選擇適宜的培訓項目參加。也可以通過省人力資源社會保障廳官網,查詢培訓機構及補貼職業(工種)目錄信息,聯系培訓機構參加培訓。

職業培訓主要由政府認定的培訓機構、職業院校、技工院校承擔。

 

46.高校畢業生能否享受職業培訓補貼政策?如何申請職業培訓補貼?

未就業的高校畢業生在畢業年度或離校2年內參加就業技能培訓或創業培訓,可按規定享受職業培訓補貼。

培訓補貼采取“先繳后補、直補個人”的方式進行,高校畢業生參加職業培訓先行繳納培訓費用,培訓合格后享受培訓補貼。具體程序如下:培訓機構組織高校畢業生開展就業技能培訓或創業培訓,通過安徽職業培訓信息管理系統提交開班申請,經審核同意,培訓機構開展培訓。培訓結束后,應當進行結業考核。當地人社部門對取得培訓合格證書的參訓人員按照規定的標準給予培訓補貼,補貼資金直接撥付高校畢業生個人社會保障卡金融賬戶。

 

47.高校畢業生如何獲取職業資格證書或職業技能等級證書?

符合國家職業技能標準規定報名條件的高校畢業生個人可向經過有關部門認定的職業技能評價機構自主申請參加職業技能鑒定或職業技能等級認定。職業技能鑒定或職業技能等級認定要參加理論知識考試和操作技能(專業能力)考核,成績合格者,由國家部門或評價機構核發相應的職業資格證書或職業技能等級證書。

 

48.高校畢業生能否享受職業技能鑒定補貼政策,如何申請技能鑒定補貼?

離校2年內的未就業高校畢業生初次通過某職業(工種)的技能評價并取得職業資格證書或職業技能等級證書、專項職業能力證書的,按規定給予一次性職業技能評價補貼。

按補貼標準免除符合補貼條件的高校畢業生參加評價的有關費用,由當地人社部門直接補貼給評價機構。

 

49.什么是高校畢業生“強技計劃”?

為促進高校畢業生實現技能就業,2021年省人力資源社會保障廳印發了《關于推行職業培訓券實施高校畢業生強技計劃的通知》,決定依托電子社會保障卡,面向離校2年內未就業畢業生發放面值不超過6000元的職業培訓券,鼓勵高校畢業生憑券參加培訓,提升就業技能,是專門面向高校畢業生退出的就業技能培訓項目。

“強技計劃”培訓項目主要由技師學院、高級技工學校根據自身實訓條件和師資力量,專門推出的3—6個月中長期技能培訓項目。離校2年內未就業高校畢業生可通過電子社??ㄖ械穆殬I培訓券查詢培訓項目及培訓機構。

 

50.高校畢業生獲取就業信息的主要渠道有哪些?

(1)瀏覽各類就業信息網站,包括中央有關部門主辦的全國性就業信息網站、地方有關部門主辦的就業信息網站、各高校就業信息網站及校內bbs求職版面、其他專業性就業網站等;

 ?。?)參加各類招聘和雙向選擇活動,包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網絡招聘活動;

 ?。?)參與校企合作實習,包括社會實踐、畢業實習等活動;

 ?。?)查閱媒體廣告,如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等;

(5)他人推薦,如導師、校友、親友等;

(6)主動到單位求職自薦等。

 

51.在校期間高校畢業生可以通過哪些途徑提升就業能力?

在學好專業知識技能的同時,根據學校要求或安排,畢業生可以通過選修或必修就業指導課程、參與學校組織的就業實習、技巧輔導、模擬招聘等活動,學習和了解相關職業的資料和信息,充分借助社會實踐平臺,全面提升就業能力。

高校畢業生還可通過學校實施的畢業證書與職業資格證書“雙證書”制度、組織到企業頂崗實習、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構開展的職業技能培訓等,切實增強自身的崗位適應能力與就業競爭力,促進職業素養的養成。

 

52.困難家庭高校畢業生包括哪些畢業生?享受哪些幫扶政策?

  困難家庭高校畢業生是指:來自城鎮低保家庭、低保邊緣戶家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業生。

  各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時,免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。

為幫助困難家庭的高校畢業生求職就業,高校一般都會安排經費作為困難家庭畢業生的求職補助,或對已成功就業的困難家庭畢業生給予獎勵。困難家庭的畢業生可向所在院系書面申請,學校也應根據平時掌握的情況,對困難家庭的畢業生給予主動幫助。

發放一次性求職創業補貼:屬于城鄉居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭、退捕漁民家庭或是獲得國家助學貸款、殘疾、特困人員的應屆高校畢業生,包括中等職業學校、技工院校符合條件的7類應屆困難畢業生,每人可申請享受一次性求職創業補貼1500元。

 

53.高校畢業生如何辦理就業登記和失業登記?離校后未就業如何獲得相應的就業指導和服務?

在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業要求、處于無業狀態的城鎮常住人員,可以到常住地的公共就業服務機構進行失業登記。各地公共就業服務機構要為登記失業的各類人員提供均等化的政策咨詢、職業指導、職業介紹等公共就業服務和普惠性就業政策,并逐步使外來勞動者與當地戶籍人口享有同等的就業扶持政策。將《就業失業登記證》調整為《就業創業證》,免費發放,作為勞動者享受公共就業服務及就業扶持政策的憑證。有條件的地方可積極推動社會保障卡在就業領域的應用。

 

54.目前托管在安徽省大中專畢業生就業指導中心的往屆畢業生學生檔案如何調出?

持接收單位或人事代理機構出具的調檔函原件和身份證復印件前往安徽省合肥市包河區馬鞍山路509號,安徽省政務服務中心教育廳窗口辦理檔案轉遞手續,也可申請線上辦理。

 

55.外省院校畢業生可否在安徽省辦理高等教育學歷畢業生報到證?

安徽省高等教育學歷(成人考試、自學考試)畢業生報到證辦理僅僅針對安徽省內的院校畢業生,外省院校畢業生無法在安徽辦理。

 

56.安徽省高等教育學歷考試(成人考試、自學考試)畢業生就業報到證如何辦理?需要哪些材料?

1.具有國家承認的成人或自學考試畢業證書。 2.非在職、畢業后兩年內(辦理期限)在全省范圍落實了就業單位的??埔陨袭厴I生,并與用人單位簽訂了就業協議(勞動合同)。攜帶以上材料前往安徽省合肥市包河區馬鞍山路509號,安徽省政務服務中心教育廳窗口辦理,也可申請線上辦理。

 

以上內容來自于以下文件:

1、《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)

2、《人力資源社會保障部關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知》(人社部發〔2013〕41號)

3、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)

4、《關于做好我省高等教育學歷考試畢業生就業工作的通知》(教學〔2006〕9號)

 

四、大學生應征入伍(57--79)

 

57.國家鼓勵大學生應征入伍服義務兵役,這里的“大學生”如何界定?

指根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院,按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、??疲ê呗殻?、研究生、第二學士學位的應(往)屆畢業生、在校生和已被普通高校錄取但未報到入學的學生。

征集的大學生以男性為主,女性大學生征集根據軍隊需要確定。

 

58.公民應征入伍需要滿足哪些政治條件和基本身體條件?

征集服現役的公民必須熱愛中國共產黨,熱愛社會主義祖國,熱愛人民軍隊,遵紀守法,品德優良,決心為抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民的和平勞動而英勇奮斗。征兵政治考核,主要考核應征青年本人的政治思想表現,以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和違法犯罪等情況。

公民應征入伍要符合國防部頒布的《應征公民體格檢查標準》和有關規定。其中,有幾項基本條件:

身高:男性160cm以上,女性158cm以上。

體重:符合下列條件且空腹血糖≤7.0mmol/L的,合格。

(一)男性:17.5≤BMI<30其中:17.5≤男性身體條件兵<27;

(二)女性:17≤BMI<24。

BMI≥28須加查血液糖化血紅蛋白檢查項目,糖化血紅蛋白百分比<6.5%,合格。

視力:任何一眼裸眼視力低于4.5,不合格。屈光不正經準分子激光手術(不含晶體眼人工晶體植入術等其他術式)后半年以上,無并發癥,任何一眼裸眼視力達到4.8,眼底檢查正常,合格。

 

59.應征入伍服義務兵役大學生的年齡是如何規定的?

男青年為2022年年滿18至22周歲,普通高等學校本??飘厴I生、符合畢業條件的畢業班學生放寬至24周歲,研究生畢業生及在校生放寬至26周歲。女青年為2022年年滿18至22周歲,全日制研究生應屆畢業生及在校生放寬至26周歲。

 

60.高校畢業生應征入伍服義務兵役要經過哪些程序?

(1)網上報名預征:有應征意向的高校畢業生可在征兵開始之前登錄“全國征兵網”(網址為http://gfbzb.gov.cn,下同)進行報名,填寫、打印《大學生預征對象登記表》和《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》(以下分別簡稱《登記表》、《申請表》),交所在高校征兵和學生資助管理部門進行審核。

(2)報名時間:

上半年 男兵:上年12月1日至當年2月10日

女兵:當年 1月1日至當年2月10日

下半年 男兵:上年12月1日至當年8月10日

女兵:當年7月1日至當年8月10日

(3)初審、初檢:畢業生離校前,在高校參加身體初檢、政治初審,符合條件者確定為預征對象,高校協助兵役機關將《登記表》和《申請表》審核蓋章發給畢業生本人,并完成網上信息確認。

(4)實地應征:高校應屆畢業生和在校生可在學校所在地應征入伍,也可在入學前戶籍所在地應征入伍。

(5)組織高校應屆畢業生在學校所在地征集的,結合初審、初檢工作同步進行體格檢查和政治審查,在畢業生離校前完成預定兵,9月初學校所在地縣(市、區)人民政府征兵辦公室為其辦理批準入伍手續。

(6)在入學前戶籍所在地應征入伍的,持《登記表》和《申請表》到當地縣級兵役機關參加實地應征,經體格檢查、政治考核合格的,9月初由當地縣(市、區)人民政府征兵辦公室辦理批準入伍手續。

 

61.大學生征集工作由哪個部門牽頭負責?

高校所在地兵役機關會同有關部門進入高校開展征集工作,高校由學生管理部門牽頭負責,有意向參軍入伍的大學生可向所在學校學工部(處)、就業中心、資助中心或武裝部咨詢有關政策。

 

62.高校畢業生應征入伍服義務兵役享受哪些優惠政策?

高校畢業生應征入伍服義務兵役,除享有優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先安排使用“四個優先”政策,家庭按規定享受軍屬待遇外,還享受優先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、在部隊期間選拔培養政策、退役后考學升學及復學政策、就業服務及技能培訓等政策。

 

63.高校畢業生應征入伍“四個優先”政策是怎樣規定的?

高校畢業生預征對象參軍入伍享受“四優先”政策:

(1)優先報名應征。網上報名,并被確定為預征對象的高校畢業生,持《大學生生預征對象登記表》,可以直接到學校所在地或戶籍所在地縣級兵役機關應征。

(2)優先體檢政考。被確定為預征對象的高校畢業生,在體檢結束前,可在應征地隨時報到參加體檢。

(3)優先審批定兵。審批定兵時,應當優先批準體檢政考合格的高校畢業生入伍。高職(??疲┮陨衔幕潭鹊暮细袂嗄晡幢慌鷾嗜胛榍?,不得批準高中文化程度的青年入伍。

(4)優先安排使用。在安排兵員去向時,根據高校畢業生的學歷、專業和個人特長,優先安排到軍兵種或專業技術要求高的部隊服役;部隊對征集入伍的高校畢業生,優先安排到適合的崗位,充分發揮其專長。

 

64.應征入伍服義務兵役期間家庭按規定享受軍屬待遇的內容是什么?

入伍大學生按規定享受優待政策,義務兵家庭優待金由批準入伍地發放,其家庭享受軍屬待遇,具體可查閱《安徽省退役軍人事務廳等36部門關于加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的實施意見》。

 

65.應征入伍在部隊期間選拔培養政策的內容是什么?

(1)符合條件的取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生(含畢業學年入伍,服役期間取得的),服役期間表現優秀的可以直接提干。

(2)參加全軍統一考試,錄取到有關軍隊院校學習。

(3)優先選取軍士。

(4)參加保送入學對象選拔,同等條件下優先推薦。

 

66.大學生應征入伍服義務兵役給予國家資助的內容是什么?

高等學校學生應征入伍服義務兵役國家資助,是指國家對應征入伍服義務兵役的高校學生,在入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款,下同)實行代償;應征入伍服義務兵役前正在高等學校就讀的學生(含按國家招生規定錄取的高等學校新生),服役期間按國家有關規定保留學籍或入學資格、退役后2年內允許復學或入學。

 

67.高校學生應征入伍享受學費補償、國家助學貸款代償及學費減免的標準是多少?

(1)學費補償、國家助學貸款代償及學費減免標準,本??粕咳嗣磕曜罡卟怀^12000元,研究生每人每年最高不超過16000元。

(2)學費補償或國家助學貸款代償金額,按學生實際繳納的學費或獲得的國家助學貸款(國家助學貸款包括本金及其全部償還之前產生的利息,下同)兩者金額較高者執行,據實補償或者代償。退役復學后學費減免金額,按學校實際收取學費金額執行。超出標準部分不予補償、代償或減免。

(3)獲學費補償學生在校期間獲得國家助學貸款的,補償資金必須首先用于償還國家助學貸款。如補償金額高于國家助學貸款金額,高出部分退還學生。

(4)從2015年起,國家對直接招收為軍士的高等學校學生施行國家資助,入伍時對其在校期間繳納的學費實行一次性補償或獲得的國家助學貸款(包括校園地國家助學貸款和生源地信用助學貸款)實行代償。

 

68.高校學生應征入伍服義務兵役都可以享受國家資助政策嗎?

在校期間已免除全部學費的學生,定向培養軍士等其他不屬于服義務兵役到部隊參軍的學生,均不享受學費補償和國家助學貸款代償政策。

 

69.高校學生應征入伍服義務兵役享受學費補償、國家助學貸款代償和學費減免的年限如何計算?

學費補償、國家助學貸款代償和學費減免的年限,按照國家對本科、???高職)、研究生和第二學士學位規定的相應修業年限據實計算。以入伍時間為準,入伍前已達到的修業規定年限,即為學費補償或國家助學貸款代償的年限;退役復學后應完成的國家規定的修業年限的剩余期限,即為學費減免的年限;復學后攻讀更高層次學歷不在減免學費范圍之內。

專升本、本碩連讀、中職高職連讀、第二學士學位畢業生補償學費或代償國家助學貸款的年限,分別按照完成本科、碩士、高職和第二學士學位階段學習任務規定的學習時間計算。

專升本、本碩連讀學制在校生,在??苹虮究茖W習階段應征入伍的,以實際學習時間實行學費補償或國家助學貸款代償;在本科或碩士學習階段應征入伍的,以本科已學習時間或碩士已學習時間計算,實行學費補償或國家助學貸款代償,其以前??茖W習時間或本科學習時間不計入學費補償或國家助學貸款代償。中職高職連讀學生學費補償或國家助學貸款代償的年限,按照高職階段實際學習時間計算。

 

70.高校學生申請應征入伍服義務兵役國家資助的程序是什么?

(1)高校學生登錄全國征兵網應征報名后,按要求在線填寫、打印《高校學生應征入伍學費補償國家助學貸款代償申請表》(一式兩份,以下簡稱《申請表》)并提交學校學生資助管理部門。在校期間獲得國家助學貸款的學生,需同時提供《國家助學貸款借款合同》復印件和本人簽字的一次性償還貸款計劃書。

(2)學校相關部門對《申請表》中學生的資助資格、標準、金額(如有生源地信用助學貸款,學校應聯系貸款經辦銀行或貸款經辦地縣級學生資助管理機構確認貸款金額)等相關信息審核無誤后,對《申請表》加蓋公章,一份留存,一份返還學生。

(3)學生在征兵報名時將《申請表》交至入伍所在地縣級人民政府征兵辦公室(以下簡稱“縣級征兵辦”)。學生通過征兵體檢被批準入伍后,縣級征兵辦對《申請表》加蓋公章并將《申請表》原件和入伍通知書復印件,寄送至原就讀高校學生資助管理部門。

 

71.因個人原因被部隊退回,高校學生已獲國家資助的經費要被收回嗎?

因本人思想原因、故意隱瞞病史或弄虛作假、違法犯罪等行為造成退兵的學生,學校取消其受助資格,并不得申請學費減免。各省(區、市)人民政府征兵辦公室應在接收退兵后及時將被退回學生的姓名、就讀高校、退兵原因等情況逐級上報至國防部征兵辦公室,并按照學生原就讀高校的隸屬關系,通報同級教育行政部門。

被部隊退回并被取消資助資格的學生,如學生返回其原戶籍所在地,已補償的學費或代償的國家助學貸款資金由學生戶籍所在地縣級教育行政部門會同同級人民政府征兵辦公室收回;如學生返回其原就讀高校,已補償的學費或代償的國家助學貸款由學生原就讀高校會同退役安置地縣級人民政府征兵辦公室收回。各縣級教育行政部門和各高校應在收回資金后十日內,逐級匯總上繳全國學生資助管理中心。收回資金按規定作為下一年度學費補償或國家助學貸款代償經費。

 

72.高校畢業生入伍服義務兵役年限是多少?

我國現行的義務兵役制度服役年限是兩年。

 

73.大學生士兵退役后享受哪些就學優惠政策?

(1)高職(??疲W生入伍經歷可作為畢業實習經歷。

(2)退役大學生士兵入學或復學后免修軍事技能訓練,直接獲得學分。

(3)設立“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃,每年專門面向退役大學生士兵招生約8000人,并向“雙一流”建設高校傾斜。

(4)將高校在校生(含高校新生)服兵役情況納入推免生遴選指標體系。鼓勵開展推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生工作的高校在制定本校推免生遴選辦法時,結合本校具體情況,將在校期間服兵役情況納入推免生遴選指標體系。在部隊榮立二等功及以上的退役人員,符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。

(5)將考研加分范圍擴大至高校在校生(含高校新生)。退役人員在繼續實行普通高校應屆畢業生退役后按規定享受加分政策的基礎上,允許普通高校在校生(含高校新生)應征入伍服義務兵役退役,在完成本科學業后3年內參加全國碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優先錄取。

(6)高職(??疲┊厴I生及在校生(含高校新生)應征入伍,退役后在完成高職(??疲W業的前提下,可免試入讀普通本科,或根據意愿入讀成人本科。

(7)高校新生錄取通知書中附寄應征入伍優惠政策。高校向新生寄送《錄取通知書》時,附寄應征入伍宣傳單,宣傳單主要內容包括優惠政策概要、報名流程指南、學籍注冊要求等。

(8)放寬退役大學生士兵復學轉專業限制。大學生士兵退役后復學,經學校同意并履行相關程序后,可轉入本校其他專業學習。

(9)面向自主就業退役士兵開展職業技能培訓,實施學歷證書 + 若干職業技能等級證書制度和學分銀行制度,建立學習成果認定、積累和轉換機制,按規定享受培訓資助。

(10)役后一年內,憑用人單位錄(聘)用手續,可辦理就業報到手續,戶檔隨遷。

(11)退役高校畢業生士兵可參加戶籍所在地省級畢業生就業指導機構、原畢業高校就業招聘會,享受就業信息、重點推薦、就業指導等就業服務。

(12)鄉鎮補充干部、基層專職武裝干部配備時,注重從退役大學生士兵中招錄;在軍隊服役 5 年(含)以上的高校畢業生士兵可以報考面向服役基層項目人員定向考錄的職位。

(13)教育部在“24365 校園招聘服務”活動中開辟退役大學生士兵崗位專區,暢通求職就業渠道。

 

74.什么是政法干警招錄培養體制改革試點考試?

國家為培養政治業務素質高,實戰能力強的應用型、復合型政法人才,加強政法機關公務員隊伍建設,2008年開始重點從部隊退役士兵和普通高校畢業生中選拔優秀人才,為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區的縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。

 

75.應征入伍的高校應屆畢業生離校后戶口檔案存放在哪里,如何遷轉?

被確定為預征對象的高校應屆畢業生,回入學前戶籍所在地應征的,將戶口遷回入學前戶籍所在地,檔案轉到入學前戶籍所在地人才交流中心存放。在學校所在地應征的,可將戶籍和檔案暫時保留在學校。

高校應屆畢業生批準入伍后,檔案放入新兵檔案。

 

76.高校應屆畢業生退役后戶檔遷移有何優惠政策?

高校應屆畢業生入伍服義務兵役退出現役后一年內,可視同當年的高校應屆畢業生,憑用人單位錄(聘)用手續,向原就讀高校再次申請辦理就業報到手續,戶檔隨遷。

 

77.沒有參加網上報名預征的大學生是否還可以應征入伍并享受有關優惠政策?

未參加網上報名預征的大學生,在征兵期間需要補辦網上預征手續,沒有經過網上報名預征的大學生不享受有關優惠政策。

 

78.什么是軍士?與義務兵有什么區別?

我軍現役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵,志愿兵役制士兵稱為軍士。軍士屬于士兵軍銜序列,但不同于義務兵役制士兵,是士兵中的骨干。義務兵實行供給制,發給津貼,軍士實行工資制和定期增資制度。

 

79.國家資助直接招收為軍士的高等學校學生如何界定?

是指直接從非軍事部門招收為部隊軍士的全日制普通本???含高職)、研究生、第二學士學位的應(往)屆畢業生;納入全國高等學校招生統一考試、直接招錄或選拔補充為部隊軍士的定向生。

 

以上內容來自于以下文件:

1、《財政部、教育部、人力資源社會保障部、退役軍人事務部、中央軍委國防動員部 關于印發<學生資助資金管理辦法>的通知》(財教〔2021〕310號)

2、《教育部、中央軍委國防動員部 <關于做好2020年大學生征兵工作的通知>》(軍動〔2020〕485號)

3、《安徽省激勵大學生參軍入伍若干措施》(皖征〔2021〕15號)

 

五、其他就業相關事宜(80--100)

 

80.國家對鼓勵中小微企業吸納高校畢業生有哪些政策措施?

(1)對招收高校畢業生達到一定數量的中小企業,地方財政應優先考慮安排扶持中小企業發展資金,并優先提供技術改造貸款貼息。

(2)對勞動密集型小企業當年新招收登記失業高校畢業生,達到企業現有在職職工總數15%(超過100人的企業達8%)以上,并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業,可按規定申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。

(3)高校畢業生到中小企業就業的,在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

(4)對小微企業新招用畢業年度高校畢業生或吸納離校2年內未就業高校畢業生,簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的,按企業為高校畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼,補貼期限最長不超過12個月。

(5)省內中小企業留用應屆高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同、穩定用工6個月以上,按規定繳納社會保險費的,根據吸納就業人數按照每人1000元標準給予補貼。

 

81.國家對引導國有企業吸納高校畢業生就業有哪些政策措施?

(1)承擔對口支援西藏、青海、新疆任務的中央企業要結合援助項目建設,積極吸納當地高校畢業生就業。

(2)建立國有企事業單位公開招聘制度,推動實現招聘信息公開、過程公開和結果公開。

(3)國有企業招聘應屆高校畢業生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應屆高校畢業生信息要在政府網站公開發布,報名時間不少于7天;對擬聘人員應進行公示,明確監督渠道,公示期不少于7天。

 

82.企業招收就業困難高校畢業生享受什么優惠政策?

對各類企業(單位)招用符合條件的就業困難高校畢業生(主要包括零就業家庭、享受城鄉低?;蛘哌吘壖彝サ母咝.厴I生),與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的,按企業為就業困難高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,不包括高校畢業生個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,補貼期限最長不超過3年。

企業(單位)按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出,向當地人力資源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應附:符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、勞動合同等就業證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)、企業(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料,經人力資源社會保障部門審核后,財政部門將補貼資金支付到企業(單位)在銀行開立的基本賬戶。

 

83.企業為高校畢業生開展崗前培訓享受什么優惠政策?

企業新錄用畢業年度高校畢業生與其簽訂6個月以上期限勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業技能培訓的,對企業給予定額職業培訓補貼。

企業開展崗前培訓前,需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當地人力資源社會保障部門備案,培訓后根據勞動者繼續履行勞動合同情況,向人力資源社會保障部門申請職業培訓補貼。財政部門按規定將補貼資金直接撥入企業在銀行開立的基本賬戶。企業申請職業培訓補貼應附:培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業創業證》復印件、勞動合同復印件、職業培訓合格證書等憑證材料。

 

84.高校畢業生從企業到機關事業單位就業后工齡如何計算?

高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的,其按規定參加企業職工基本養老保險的繳費年限合并為連續工齡。

 

85.高校畢業生到企業特別是中小企業就業可否在當地落戶?

應屆畢業生憑《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續;非應屆畢業生憑與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續。高校畢業生到小型微型企業就業、自主創業的,其檔案可由當地市、縣一級的公共就業人才服務機構免費保管。

 

86.什么是服務外包和服務外包企業?

服務外包是指企業將其非核心的業務外包出去,利用外部最優秀的專業化團隊來承接該業務。

服務外包企業是指其與服務外包發包商簽訂中長期服務合同,承接服務外包業務的企業。

 

87.目前服務外包產業主要涉及哪些領域及地區?

服務外包分為信息技術外包服務(ITO)、技術性業務流程外包服務(BPO)和技術性知識流程外包(KPO)等。ITO包括軟件研發及外包、信息技術研發服務外包、信息系統運營維護外包等領域。BPO包括企業業務流程設計服務、企業內容管理數據庫服務、企業運營數據庫服務、企業供應鏈管理數據庫服務等領域。KPO包括知識產權研究、醫藥和生物技術研發和測試、產品技術研發、工業設計、分析學和數據挖掘、動漫及網游設計研發、教育課件研發、工程設計等領域。

 

88.服務外包企業吸納高校畢業生有哪些財政支持?

對符合條件的服務外包企業,每新錄用1名大學以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的,給予企業不超過每人4500元的培訓支持;對符合條件的培訓機構培訓的從事服務外包業務人才(大學以上學歷),通過服務外包業務專業知識和技能培訓考核,并與服務外包企業簽訂1年期以上勞動合同的,給予培訓機構每人不超過500元的培訓支持。

 

89.國家鼓勵和引導高校畢業生去哪些重要領域就業創業?

高校畢業生要主動對接人才需求,積極到重點地區、重大工程、重大項目、重要領域去就業。要到高技術產業、戰略性新興產業、先進制造業和現代服務業等領域就業創業。深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會,在共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等領域拓展就業新空間。

 

90.什么是“一帶一路”建設?

“一帶一路”是“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱,是國家級頂層戰略。它將充分依靠中國與有關國家既有的雙多邊機制,借助既有的、行之有效的區域合作平臺,一帶一路旨在借用古代絲綢之路的歷史符號,高舉和平發展的旗幟,積極發展與沿線國家的經濟合作伙伴關系,共同打造政治互信、經濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。

 

91.“一帶一路”建設將給大學生就業帶來哪些機遇?

“一帶一路”的互聯互通項目將推動沿線各國發展戰略的對接與耦合,發掘區域內市場的潛力,促進投資和消費,創造需求和就業。

 

92.國家和地方重大科研項目包括哪些?哪些高校畢業生可以被吸納為研究助理或輔助人員?簽訂的服務協議應包含哪些內容?

由高校、科研機構和企業所承擔的民口科技重大專項、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目等,可以聘用高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。此外的其他項目,承擔研究的單位也可聘用高校畢業生。

吸納對象主要以優秀的應屆畢業生為主,包括高校以及有學位授予權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生。

被吸納高校畢業生需與項目承擔單位簽訂服務協議,明確雙方的權利、責任和義務,但不是項目承擔單位的正式在編職工。

簽訂的服務協議應包含:

(1)項目承擔單位的名稱和地址;

(2)研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址;

(3)服務協議期限;

(4)工作內容;

(5)勞務性費用數額及支付方式。

 

93.科研項目服務協議的期限如何約定?履行期間是否可以解除協議?

服務協議期限最多可簽訂三年,三年以下的服務協議期限已滿而項目執行期未滿的,根據工作需要可以協商續簽至三年。

服務協議履行期間,畢業生可以提出解除服務協議,但應提前15天書面通知項目承擔單位。

項目承擔單位提出解除服務協議的,應當提前30日書面通知畢業生本人。研究助理被解除服務協議或協議期滿終止后,符合條件的畢業生可按規定享受失業保險待遇。

 

94.科研項目承擔單位是否給被吸納的高校畢業生上保險?被吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉?服務協議期滿后如何就業?

項目承擔單位應當為畢業生辦理社會保險,將社會保險補助納入勞務費列支,勞務費不設比例限制。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會保險有關規定執行。

畢業生參與項目研究期間,根據當地情況,其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構應當免費為其提供戶口、檔案托管服務。

協議期滿,如果項目承擔單位無意續聘,則畢業生到其他崗位就業。同時,國家鼓勵項目承擔單位正式聘用(招用)人員時,優先聘用擔任過研究助理的人員。

 

95.畢業生服務科研項目協議期滿被用人單位正式錄(聘)用后,如何辦理落戶手續?工齡如何接續?

擔任過研究助理的人員被正式聘用(招用)后,按照有關規定,憑用人單位錄(聘)用手續、勞動合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續;工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算,社會保險繳費年限合并計算。

 

96.什么是國際組織?

國際組織是具有國際性行為特征的組織,是兩個或兩個以上國家(或其他國際法主體)為實現共同的政治經濟目的,依據其締結的條約或其他正式法律文件建立的有一定規章制度的常設性機構。

國際組織分為政府間組織和非政府間組織,也可分為區域性國際組織和全球性國際組織。政府間的國際組織有聯合國、歐洲聯盟、非洲聯盟、東南亞國家聯盟(東盟)、世界貿易組織等,非政府間的國際組織有國際足球聯合會、國際奧委會、國際紅十字會等。

 

97.聯合國的國際公務員有哪幾種?哪些職位是面向高校畢業生的?

聯合國的國際公務員主要分為三種:D類、P類和G類。D代表的是director,即高級管理人員;P代表Professional,即專業人員;而G則是General,即一般事務。

D類屬于領導類職務,部分是在聯合國內部一級一級晉升上來的,另外一部分則來自各國直接派遣,比如我國各部委派駐到聯合國的工作人員。

G類屬于基礎性崗位,大多是行政、秘書等輔助性雇員,一般從機構所在國當地招聘。

P類是聯合國的中堅力量,因此,對于想加入聯合國的高校畢業生而言,最常規的方式,是參加聯合國的YPP考試(即青年專業人員考試)。

 

98.什么是聯合國青年專業人員(YPP)考試?

聯合國青年專業人員(YPP)考試是聯合國對原國家競爭考試(NCRE)改革后的考試項目,是聯合國招聘工作人員的主要方式之一,由人力資源社會保障部協助聯合國在華舉辦。

青年專業人員考試的對象為初級業務官員(P1/P2級),由聯合國秘書處每年根據各會員國占地域分配的理想員額幅度情況,邀請無代表性、代表性不足或即將變為代表性不足的會員國參加考試。會員國同意參加后,其國民可通過聯合國網站報名參加本年考試。

聯合國將對申請參加考試的人員進行初步網上篩選,確定最終參加考試人員名單??荚囈话阌晒P試和面試兩個階段的測試組成。通過考試選拔的人員將進入聯合國后備人員名單,當出現職位空缺時,由聯合國從后備人員名單中選聘。

 

99.國家對高校畢業生到國際組織實習任職提供哪些支持和指導服務?

(1)提供“高校畢業生國際組織實習任職服務平臺”(http://gj.ncss.org.cn/),為畢業生到國際組織實習任職和參加志愿活動等,提供信息、咨詢、培訓等服務。

(2)鼓勵有條件的高校結合國際組織人才需求,開展培養推送高校畢業生到國際組織實習任職工作,將國際組織基本情況、招聘要求、職業發展路徑等內容,納入大學生就業指導教材和課程。

(3)對到國際組織實習的學生,高校應給予保留學籍、計算相應學分等政策支持;畢業生可向學校申請保留戶口檔案兩年(直轄市按有關規定執行),兩年內落實就業單位的可按應屆畢業生身份辦理就業手續。高校在制訂本校推免生遴選辦法時,將學生到國際組織實習情況納入推免生遴選指標體系。

(4)國家留學基金管理委員會出臺《國家留學基金資助全國普通高校學生到國際組織實習選派管理辦法(試行)》,對符合條件的到國際組織實習的高校學生予以資助,包括一次往返國際旅費、資助期限內的獎學金和艱苦地區補貼,資助期限為3-12個月。詳見教育部留學基金委網站(http://www.csc.edu.cn/)。

(5)國家留學基金管理委員會從全國優秀應屆畢業生中選派實習生,前往聯合國教科文組織、國際民航組織及國際電信聯盟進行實習,為期3-12個月,并可提供獎學金資助。詳見教育部留學基金委網站(http://www.csc.edu.cn/)。

 

100.高校畢業生到國際組織實習任職,需要哪些能力?如何在校做好準備?

(1)語言水平

聯合國有六種官方工作語言,英語、法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語和漢語。其中英語和法語最為重要,兩者兼具的求職者進入國際組織有著天然的優勢。聯合國的很多機構在招聘時都要求應聘者能夠使用兩種或兩種以上語言進行交流。除了要做到聽說讀寫“四會”,更為重要的是運用這些語言進行溝通交流,比如能夠進行協商談判,做口頭報告,在公眾面前演講,撰寫相關報告或文件等。而且聯合國要求員工必須能夠與不同的對象進行交流,并做到有效、清晰、簡潔、準確可信、能闡釋復雜的問題,同時要有吸引力,便于對方理解。

在大學時期,要注重外語能力的培養,努力熟練掌握“聽說讀寫”的基本技能,也要多鍛煉使用外語進行口頭和書面交流的實際運用能力。有條件的話也可以參加托福、雅思等在國際上被廣泛承認的語言水平考試,取得的成績有助于申請國際組織的實習、志愿、正式工作項目。

(2)綜合素質

國際組織對所聘公務員的要求,不單純是技術性、專業性的,更重要的是在任何職場都需要的溝通能力、管理能力,尤其強調國際組織、跨文化工作所需要的某些能力,例如伙伴關系(partnership)、團隊精神(team spirit)、協同配合(synergy)、互動(interaction)、相互尊重與理解(mutual respect and understanding)等。在工作中,要有意識的培養有效行為的能力,避免無效行為。

世衛組織有一個全球能力模版(Global Competency Model),反映了對國際公務員各方面能力的總體要求,分為核心能力、管理能力、領導能力三大類,共13項內容,很具有參考價值。

 

以上內容來自于以下文件:

1、《科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學基金委員會關于鼓勵科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業的若干意見》(國科發財〔2009〕97號)

2、《人力資源社會保障部、商務部關于加快服務外包產業發展促進高校畢業生就業的若干意見》(人社部發〔2009〕123號)

3、 《國務院辦公廳關于鼓勵服務外包產業加快發展的復函》(國辦函〔2010〕69號)

4、《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發〔2011〕16號)

5、《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)

6、 《國務院關于進一步支持小型微型企業健康發展的意見》(國發〔2012〕14號)

7、《國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發〔2013〕35號)

8、《關于做好2013-2014年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》(國資廳發分配〔2013〕37號)

9、 《國務院辦公廳關于做好2014年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(國發〔2014〕22號)

10、《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部發〔2014〕90號)

11、《中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門關于印發《流動人員人事檔案管理服務規定》的通知 (人社部發〔2021〕112號)

12、《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(國發〔2015〕23號)

13、《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)

14、《失業保險條例》(國務院令第258號)

15、《人力資源社會保障部辦公廳關于重大科研項目單位吸納高校畢業生參與研究工作簽訂服務協議有關問題的通知》(人社廳發〔2009〕47號)

 

六、全省高校畢業生就業部門及人社部門就業服務聯系方式

 

合肥市

單位(機構)名稱

聯系電話

合肥市人力資源和社會保障局就業促進和失業保險處

0551-63536163

合肥市人力資源和社會保障局職業能力建設處

0551-63536177

合肥市財政局社會保障處

0551-63532051

合肥市公共就業人才服務管理中心

0551-62729916

合肥市公共就業人才服務管理中心人事代理部

0551-62729889

合肥市公共就業人才服務管理中心勞動保障事務代理部

0551-62729944

合肥市公共就業人才服務管理中心人事檔案社會化管理中心

0551-62729885

合肥市公共就業人才服務管理中心就業管理部

0551-62729933

合肥市公共就業人才服務管理中心信息管理部

0551-62638217

合肥市公共就業人才服務管理中心大中專畢業生就業指導中心

0551-62729891

合肥市公共就業人才服務管理中心人才交流中心人才市場

0551-62691266

合肥市公共就業人才服務管理中心人才交流中心人力資源市場

0551-62729922

合肥市公共就業人才服務管理中心交流合作部

0551-62729956

合肥市失業保險管理中心

0551-63536382

合肥市瑤海區人力資源和社會保障局

0551-64496518

瑤海區公共就業和人才服務中心

0551-64490263
0551-64490267
0551-64493031

合肥市瑤海區百邦創業服務中心

0551-64211187

瑤海區財政局民生辦

0551-64496536

廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699361

合肥市廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699350

合肥市廬陽區就業和社會保障服務中心

0551-65699346

合肥市廬陽區就業創業一站式服務中心

0551-65699280
0551-65699282

合肥市廬陽區百幫創業服務中心

0551-65699282

廬陽區財政局預算科

0551-65699709

蜀山區人社局就業促進科

0551-65123617
0551-65597568

蜀山區公共就業和人才服務管理中心

0551-65504459

蜀山區社會保障服務中心

0551-65597574

合肥市蜀山區創業服務中心

0551-65110731

合肥市蜀山區創業服務中心

0551-65169880-815

蜀山區財政局民生科

0551-65171270

包河區人社局就業促進科

0551-63357843

包河區公共就業和人才服務中心

0551-63357240

合肥市包河區公共就業和人才服務中心

0551-63367667

合肥市包河區人事服務和人事考試中心

0551-63357295

包河區財政局行政事業科

0551-63357208

合肥經濟技術開發區人事勞動局

0551-63679063

合肥經濟技術開發區人力資源中心

0551-63812005

經開區財政局社保處

0551-63886135

合肥經濟技術開發區蓮花社區委

0551-63810790

合肥經濟技術開發區芙蓉社區委

0551-63823118

合肥經濟技術開發區錦繡社區委

0551-63872535

合肥經濟技術開發區海恒社區委

0551-63849008

合肥經濟技術開發區臨湖社區委

0551-63498369

合肥經濟技術開發區高劉社區委

0551-68664400

高新區人事勞動局就業保障處

0551-65359609

高新區人事勞動局就業保障處

0551-65320491

高新區人力資源開發管理中心

0551-65396569

合肥高新區人力資源開發管理中心

0551-65869545
0551-65359613

高新區財政局社保處

0551-65398749

合肥新站高新技術產業開發區人力資源服務中心

0551-65777102

合肥新站高新技術產業開發區人力資源服務中心

0551-65777213

合肥新站高新技術產業開發區人力資源服務中心

0551-65777291

合肥新站高新技術產業開發區人力資源服務中心

0551-65777157

新站高新技術產業開發區管委會財政局

0551-64234798

安徽巢湖經開區人社局人力資源服務中心

0551-82811202

肥東縣人社局就業培訓科

0551-67799177

肥東縣就業服務管理中心

0551-67753779

肥東縣失業保險管理中心

0551-67726638

肥東縣人才交流服務中心

0551-67724913

肥東縣財政局社???/p>

0551-67749802

肥西縣公共就業人才服務管理中心

0551-68857107
0551-68841233
0551-68829260

肥西縣失業保險管理中心

0551-68841203

肥西縣財政局社???/p>

0551-68835102

長豐縣就業(人才)服務中心

0551-66671191
0551-66688977
0551-66671701

長豐縣社會保險服務中心

0551-66680405

長豐縣財政局社???/p>

0551-66670344

廬江縣人社局就業失業管理科

0551-87339197

廬江縣勞動就業服務中心

0551-87337187 0551-87337148

廬江縣人才交流服務中心

0551-87336963

廬江縣財政局社???/p>

0551-87388203

巢湖市人社局就業促進科

0551-82185831

巢湖市公共就業(人才)服務中心

0551-82312684 0551-82312406

巢湖市公共就業(人才)服務中心

0551-82391058

巢湖市公共就業(人才)服務中心

0551-82312406

巢湖市財政局社???/p>

0551-82367832

安慶市

安慶市人才交流服務中心

0556-5347220

安慶市公共就業創業服務中心

0556-5897059

迎江區公共就業和人才服務中心

0556-5866519

大觀區公共就業和人才服務中心

0556-5055076

宜秀區公共就業和人才服務中心

0556-5224541

懷寧縣公共就業和人才服務中心

0556-4636050

潛山市勞動就業管理局

0556-8926350

太湖縣公共就業和人才服務中心

0556-4162988

宿松縣勞動就業管理局

0556-5665163

望江縣公共就業和人才服務中心

0556-5799197

岳西縣公共就業和人才服務中心

0556-2190019

桐城市公共就業和人才服務中心

0556-6137317

開發區人才勞務交流服務中心

0556-5198513

高新區人力資源和社會保障局

0556-5367008

蚌埠市

市人力資源和社會和保障局

0552-2051699

市人力資源交流服務中心

0552-3111506

市失業保險和就業管理服務就業中心

0552-2047234

懷遠縣人力資源和社會保障局就業股

0552-8858068

懷遠縣公共就業(人才)服務中心

0552-8858039

固鎮縣公共就業和人才服務中心

0552-6057163
0552-6052618

五河縣公共就業和人才服務中心

0552-5021144  
0552-5031670

亳州市

亳州市公共就業人才服務中心

0558-5132265

渦陽縣公共就業人才服務中心

0558-7233705

蒙城縣公共就業人才服務中心

 0558-7664516

利辛縣公共就業人才服務中心

0558-8823340

譙城區公共就業人才服務中心

0558-5313363

池州市

池州市就業創業服務中心

0566-3219859
0566-3219856

池州市人才交流服務中心

0566-3211939

貴池區公共就業和人才服務中心

0566-3214832

東至縣人力資源服務中心

0566-5292982

石臺縣公共就業人才服務中心

0566-2595332

青陽縣公共就業和人才服務中心

0566-5021685

滁州市

滁州市公共就業服務管理中心

0550-3037150

來安縣人力資源管理服務中心

0550-5629322

定遠縣公共就業和人才服務中心

0550-4288045

鳳陽縣公共就業服務管理中心

0550-6719469

全椒縣公共就業和人才管理服務中心

0550-5012836

天長市公共就業和人才服務中心

0550-7770439

明光市公共就業服務管理中心

0550-8035392

南譙區公共就業和人才管理服務中心

0550-3523973

瑯琊區公共就業服務管理中心

0550-3118461

阜陽市

阜陽市人才交流服務中心

0558-2234023
0558-2200289

潁州區公共就業和人才服務中心

0558-2787712

潁東區公共就業和人才服務中心

0558-2316869

潁泉區公共就業和人才服務中心

0558-2270056

界首市公共就業服務中心

0558-4888391

潁上縣公共就業管理中心

0558-4567060

太和縣公共就業和人才服務中心

0558-2939039

臨泉縣公共就業和人才服務中心

0558-6405668

阜南縣公共就業和人才服務中心

0558-6710283

淮北市

市公共就業和人才服務中心

0561-3050620
0561-3027763

相山區人力資源和社會保障局

0561-3193265

杜集區人力資源和社會保障局

0561-3091298

烈山區人力資源和社會保障局

0561-4685592

濉溪縣人力資源和社會保障局

0561-7505613

淮南市

淮南市公共就業人才管理服務中心

   0554-6674260   

大通區就業中心

 0554-2515925

田家庵區公共就業管理服務中心

0554-2670017
0554-2681859

謝家集區公共就業管理服務中心

  0554-5866009  

八公山區就業中心

 0554-5612099

潘集區就業中心

 0554-4974114

毛集區就業中心

 0554-8273038

鳳臺縣就業管理服務中心

 0554-8680059

壽縣人才交流中心

 0554-4027192

黃山市

黃山市人才發展服務局

0559-2320356

屯溪區公共就業和人才服務中心

0559-2566311

黃山區公共就業和人才服務中心

0559-8536142

徽州區公共就業和人才服務中心

0559-3583744

歙縣公共就業和人才服務中心

0559-6517456

休寧縣公共就業和人才服務中心

0559-7511092

黟縣人才發展服務中心

0559-5528161

祁門縣公共就業和人才服務管理中心

0559-4512756

六安市

六安市人才服務中心

0564-3313779

六安市就業服務管理中心

0564-3376320

霍邱縣公共就業管理中心

0564-2717064

舒城縣公共就業和人才服務中心

0564-8662262

金寨縣公共就業和人才服務中心

0564-7356153

霍山縣公共就業和人才服務中心

0564-3912181

金安區人力資源管理服務中心

0564-5150578

裕安區人力資源服務中心

0564-3310203

葉集區公共就業和人才服務中心

0564-6490612

馬鞍山市

馬鞍山市人力資源管理服務中心

0555-8880257

含山縣公共就業(人才)服務中心

0555-4323137

和縣公共就業(人才)服務中心

0555-5330297

當涂縣人才交流服務中心

0555-6798718

花山區就業管理服務中心

0555-8880656

雨山區就業管理服務中心

0555-2373031

慈湖高新區社會事務部

0555-3506806

博望區就業管理服務中心

0555-6773140

市經開區(示范園區)人社局

0555-8323262

鄭蒲港新區社會事業局

0555-5582136

宿州市

宿州市人才服務中心

 0557—3927587

埇橋區公共就業和人才服務中心

 0557—3023940

碭山縣公共就業和人才服務中心

 0557—8022121

蕭縣就業人才管理服務中心

 0557—5027381

靈璧縣公共就業和人才服務中心

 0557—6030639

泗縣公共就業和人才服務中心

 0557—7018158

銅陵市

銅陵市公共就業人才服務局

0562-2126891

樅陽縣人才交流服務中心

0562-3211445

銅官區人力資源和社會保障局

0562-6803020

義安區公共就業和人才管理服務中心

0562-8872336

郊區人力資源和社會保障局

0562-2896825

銅陵市經開區人力資源局

0562-2105802

蕪湖市

蕪湖市公共就業和人才服務中心

 0553-3991219 0553-3991203
 創業:0553-3991229

無為市公共就業和人才服務中心

0553-6613561

南陵縣公共就業和人才服務中心

0553-6514119

灣沚區人社局就業促進股

創業:0553-2567768

灣沚區公共就業和人才服務中心

就業:0553-8765559

繁昌區公共就業和人才服務中心

就業:0553-7879205
創業:0553-7878169

鏡湖區人社局就業辦

創業:0553-3878864

鏡湖區人才交流中心

就業:0553-3846613

弋江區人社局就業辦

就業:0553-4221056
創業:0553-4820180

鳩江區人才交流服務中心

就業:0553-5900808
創業:0553-5968335

三山經濟開發區人社局

0553-3918033

經濟技術開發區人力資源開發中心

 就業:0553-5847325 0553-5841031
 創業:0553-5848191

宣城市

宣城市公共就業(人才)服務中心

0563-3021979

宣州區公共就業(人才)服務中心

0563-3022047

郎溪縣公共就業(人才)服務中心

0563-7015643

廣德市公共就業(人才)服務中心

0563-6022509

寧國市公共就業(人才)服務中心

0563-4036686

涇縣公共就業(人才)服務中心

0563-5102637

績溪縣公共就業(人才)服務中心

0563-8162976

旌德縣公共就業(人才)服務中心

0563-8603679

 

省人力資源社會保障廳就業失業處

0551-62663821

安徽省人才服務中心

0551-62998309

 

 

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